직장가입자로 가입하는 방법은 어떻게 되나요?

직장가입자는 사용자가 근로자를 고용하면 자동으로 가입 대상이 됩니다. 가입 절차는 다음과 같습니다.

1. 자격 확인 – 근로자가 국민건강보험법이 정한 직장가입자 요건(정규근로자, 일용근로자(고용기간 1개월 이상) 등)을 충족하는지 확인합니다.
2. 신고서 제출 – 신규 입사일 또는 기존 직원의 자격 변동일로부터 14일 이내에 ‘직장가입자 자격취득 신고서’를 국민건강보험공단에 제출합니다. 신고서에는 근로자 이름·주민등록번호·보수월액 등 기본 정보를 기재합니다.
3. 보수월액 산정 – 보수월액(월급 등)을 기준으로 전체 보험료를 7.09%로 산정하고, 근로자와 사용자가 각각 3.545%씩 부담합니다.
4. 보험료 납부 – 산정된 보험료는 다음 달 10일까지 사용자가 공단에 납부합니다.
5. 변동 신고 – 근로자의 보수·근로형태·가족관계 등 변동이 있을 경우에도 14일 이내에 ‘자격변경 신고서’를 제출해야 합니다.