산재 기간 동안 퇴직연금을 어떻게 충당해야 하나요?

산재 발생 기간에도 퇴직연금은 일반 근로와 동일하게 충당해야 합니다.

• 퇴직연금 충당 기준: 산재휴업급여는 비과세 소득이며 퇴직연금 산정 기준인 평균임금에 포함되지 않으므로, 산재 전·후의 실제 급여(기본급·수당 등)만을 기준으로 충당합니다.
• 회계 처리: 매월 급여와 동일하게 퇴직연금 적립액을 "퇴직연금충당금"(또는 "퇴직연금충당부채")으로 계상하고, 해당 금액을 비용으로 인식합니다.
• 세무 처리: 충당금은 소득세법 제22조에 따라 손금(경비)으로 인정됩니다. 산재휴업급여는 비과세이므로 과세표준에 포함되지 않아 퇴직연금 충당액에 영향을 주지 않습니다.
• 실무 팁: 산재기간 중에도 기존 퇴직연금 가입 여부와 적립률을 유지하고, 산재휴업급여 지급일과 급여 지급일을 구분해 회계·세무 신고 시 정확히 반영하십시오.