해고예고 없이 즉시 해고할 수 있는 구체적인 사례에는 어떤 것들이 있나요?
2025. 2. 8.
해고예고 없이 즉시 해고할 수 있는 구체적인 사례는 다음과 같습니다:
- 납품업체로부터 금품을 받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우
- 영업용 차량을 임의로 타인에게 대리운전하게 하여 교통사고를 일으킨 경우
- 회사의 기밀정보를 경쟁업체에 유출하여 사업에 지장을 초래한 경우
- 허위사실을 유포하거나 불법 집단행동을 주도하여 사업에 막대한 지장을 가져온 경우
- 회사 자금을 횡령하거나 배임한 경우
- 회사의 물품을 절도하거나 불법 반출한 경우
- 인사·경리·회계담당 직원이 근무상황 실적을 조작하거나 허위 서류를 작성하여 손해를 끼친 경우
- 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우
이러한 사유들은 근로자의 고의적이고 중대한 위법행위로, 사회통념상 즉각 해고가 불가피할 정도로 심각한 경우에 해당합니다.
김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.
법무법인웨이브
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