해고예고 없이 즉시 해고할 수 있는 구체적인 사례는 다음과 같습니다:
이러한 사유들은 근로자의 고의적이고 중대한 위법행위로, 사회통념상 즉각 해고가 불가피할 정도로 심각한 경우에 해당합니다.