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    해고예고 없이 즉시 해고할 수 있는 구체적인 사례에는 어떤 것들이 있나요?

    2025. 2. 8.

    해고예고 없이 즉시 해고할 수 있는 구체적인 사례는 다음과 같습니다:

    1. 납품업체로부터 금품을 받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우
    2. 영업용 차량을 임의로 타인에게 대리운전하게 하여 교통사고를 일으킨 경우
    3. 회사의 기밀정보를 경쟁업체에 유출하여 사업에 지장을 초래한 경우
    4. 허위사실을 유포하거나 불법 집단행동을 주도하여 사업에 막대한 지장을 가져온 경우
    5. 회사 자금을 횡령하거나 배임한 경우
    6. 회사의 물품을 절도하거나 불법 반출한 경우
    7. 인사·경리·회계담당 직원이 근무상황 실적을 조작하거나 허위 서류를 작성하여 손해를 끼친 경우
    8. 사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우

    이러한 사유들은 근로자의 고의적이고 중대한 위법행위로, 사회통념상 즉각 해고가 불가피할 정도로 심각한 경우에 해당합니다.

    법무법인웨이브
    김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.
    법무법인웨이브
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