경조휴가와 휴일이 겹치는 경우 어떻게 처리해야 하는지 알려주세요?

경조휴가와 휴일이 겹치는 경우의 처리 방법은 다음과 같습니다:

1. 회사 규정 확인: 취업규칙이나 단체협약에 명시된 규정이 있다면 그에 따릅니다.

2. 규정이 없는 경우: 고용노동부 행정해석에 따라 처리합니다.

   • 유급휴일(주휴일, 공휴일)과 겹치면 휴가일수에서 제외
   • 무급휴일/휴무일(토요일 등)과 겹치면 휴가일수에 포함

3. 예시: 목요일부터 4일간 경조휴가 시, 토요일은 포함되고 일요일은 제외되어 월요일까지 휴가 적용

정확한 적용을 위해 회사의 인사팀에 문의하여 규정을 확인하는 것이 좋습니다.