AI세무상담 계산기 급여명세서 세금환급 받기 최저가 세무기장

효력규정의 의미와 법적 효과에 대해 설명해주세요.

2024-07-29

효력규정은 법률이 어떤 요건을 충족하면 그 법률이 효력을 발생하도록 규정한 것을 말합니다.

주요 효력규정의 법적 효과는 다음과 같습니다:

  1. 법률의 시행시기 규정 : 법률이 언제부터 효력을 발생하는지 명시
  2. 경과규정 : 신구법 간 경과조치를 규정하여 법적 안정성 확보
  3. 폐지규정 : 기존 법률을 폐지하여 새로운 법률로 대체

AI가 답변했어요

AI의 답변은 100% 정확하지 않을 수 있습니다.

연관된 질문이에요

법률의 시행시기는 어떻게 결정되나요?
법률 개정 시 경과규정은 왜 필요한가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

개인고용보험의 보험료는 얼마인가요? 개인 고용보험의 보험료는 다음과 같이 계산됩니다: 1. 보험료 = 보수 × 실업급여 요율 2. 요율: 1.6% (고용안정·직업능력개발 요율은 적용하지 않음) 3. 부담: 노무제공자와 사업주가 각각 1/2씩 부담 보수는 소득세법상 사업소득과 기타소득에서 비과세소득과 필요 경비를 제외한 금액입니다. 직종별로 필요 경비 공제율이 다르게 적용되며, 이는 매년 조정됩니다. 정확한 보험료 계산을 위해서는 개인의 구체적인 소득 정보와 직종을 고려해야 합니다.
부동산 매매 시 취득세율은 얼마인가요? 부동산 매매 시 취득세율은 다음과 같습니다: 1. 주택의 경우: - 6억원 이하: 1% - 6억원 초과 9억원 이하: 1.5~2% - 9억원 초과: 3% 2. 주택 외 부동산(토지, 건물 등): 4% 3. 농지: - 신규 매매: 3% - 2년 이상 자경: 1.5% 단, 취득세 외에 농어촌특별세와 지방교육세가 추가로 부과될 수 있어 실제 세율은 약간 높아질 수 있습니다. 또한, 주택의 전용면적이나 다주택자 여부 등에 따라 세율이 달라질 수 있으므로 구체적인 상황에 따라 정확한 세율을 확인하는 것이 좋습니다.
직장 내 괴롭힘의 정확한 정의는 무엇인가요? 직장 내 괴롭힘은 「근로기준법」 제76조의2에 따라 다음과 같이 정의됩니다: 1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 2. 업무상 적정 범위를 넘어 3. 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 이 세 가지 요건을 모두 충족해야 직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다. 예를 들어, 신체적 폭행, 협박, 모욕감을 주는 언행, 업무 관련 차별, 불필요한 추가 근무 강요 등이 해당될 수 있습니다.
반차 사용 시 급여 계산 방법에 대해 알려주세요. 반차 사용 시 급여 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 유급 반차의 경우: - 원래 약정된 고정급이 그대로 지급됩니다. - 반차 사용 후 근무한 시간에 대해서는 별도의 수당이 지급될 수 있습니다. 2. 무급 반차의 경우: - 실제 근무하지 않은 시간은 급여에서 차감됩니다. - 반차 이후 근무한 시간에 대해서만 급여가 계산됩니다. 3. 연장근로 관련: - 반차 사용 후 근무 시간이 법정근로시간(1일 8시간)을 초과하지 않으면 연장근로로 보지 않습니다. - 실제 근로시간을 기준으로 연장근로 여부를 판단합니다. 주의: 회사의 내부 규정이나 근로계약에 따라 계산 방식이 달라질 수 있으므로, 정확한 적용을 위해서는 회사의 규정을 확인해야 합니다.
건설업 면허가 없는 주택공급업자가 중소기업 특별세액감면을 받을 수 있는 방법이 있나요? 주택신축판매업을 영위하는 경우 중소기업 특별세액감면을 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다. 1. 직접 건설활동을 수행하거나 건설공사에 대한 총괄적인 책임을 지면서 분야별로 도급 또는 하도급을 주어 전체적으로 건설공사를 관리해야 합니다. 2. 이를 입증할 수 있는 객관적인 증빙자료(인력고용, 자재구입, 하도급 계약서 등)를 제시해야 합니다. 3. 건설업 면허가 없더라도 실질적인 건설활동을 수행했다는 것을 입증할 수 있어야 합니다. 따라서 건설업 면허가 없더라도 위와 같은 요건을 충족한다면 중소기업 특별세액감면을 받을 수 있습니다.