부가가치세 매출 신고금액에 따른 과세금액 구간은 어떻게 되나요?

2024. 10. 29

부가가치세 과세표준(매출 신고금액)에 따른 과세금액 구간은 다음과 같습니다:

  1. 일반과세자: 연간 매출액이 1억4백만원 이상인 사업자
  2. 간이과세자: 연간 매출액이 1억4백만원 미만인 소규모 사업자 (2024.1.1 이후 개시하는 과세기간 분부터 적용)

일반과세자의 경우 과세표준에 10%의 세율을 적용하여 매출세액을 계산합니다. 간이과세자는 업종별로 다른 부가가치율을 적용하여 간편하게 세액을 계산합니다.

정확한 세액 계산을 위해서는 매출액뿐만 아니라 매입세액 공제 등 다양한 요소를 고려해야 합니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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폐업 시 잔존재화에 대한 부가가치세 신고는 어떻게 해야 하나요?
폐업 시 잔존재화에 대한 부가가치세 신고는 다음과 같이 처리해야 합니다: 1. 과세 대상: 사업과 관련하여 취득한 재화 중 매입세액공제를 받은 재화가 해당됩니다. 2. 과세 표준: 잔존재화의 시가를 기준으로 합니다. 3. 신고 및 납부: 폐업 시 잔존하는 재화에 대해 부가가치세를 신고하고 납부해야 합니다. 4. 간주 공급: 이는 세법상 '간주 공급' 규정에 따른 것으로, 사업자가 비사업자인 자기에게 재화를 공급한 것으로 간주됩니다. 5. 예외: 폐업 후 실제로 재화를 처분할 때는 재화의 공급으로 보지 않습니다. 정확한 신고를 위해 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
시급제 근로자가 지각한 경우, 지각한 시간만큼 급여를 공제하는 것이 법적으로 가능한가요?
시급제 근로자가 지각한 경우, 실제 지각한 시간만큼 급여를 공제하는 것은 법적으로 가능합니다. 1. 무노동 무임금 원칙: 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 임금을 지급할 의무가 없습니다. 2. 정확한 공제: 실제 지각한 시간에 대해서만 임금을 공제할 수 있습니다. 예를 들어, 33분 지각했다면 33분에 해당하는 임금만 공제 가능합니다. 3. 과도한 공제 금지: 실제 지각 시간보다 더 많은 시간을 임금에서 공제하는 것은 근로기준법 위반입니다. 4. 연장근로수당 지급: 지각했더라도 법정 근로시간을 초과한 근로에 대해서는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 주의할 점은 임금 공제 방식이 취업규칙이나 근로계약서에 명시되어 있어야 하며, 근로자의 동의를 얻는 것이 바람직합니다.
반차 사용 시 급여 계산 방법에 대해 알려주세요.
반차 사용 시 급여 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 유급 반차의 경우: - 원래 약정된 고정급이 그대로 지급됩니다. - 반차 사용 후 근무한 시간에 대해서는 별도의 수당이 지급될 수 있습니다. 2. 무급 반차의 경우: - 실제 근무하지 않은 시간은 급여에서 차감됩니다. - 반차 이후 근무한 시간에 대해서만 급여가 계산됩니다. 3. 연장근로 관련: - 반차 사용 후 근무 시간이 법정근로시간(1일 8시간)을 초과하지 않으면 연장근로로 보지 않습니다. - 실제 근로시간을 기준으로 연장근로 여부를 판단합니다. 주의: 회사의 내부 규정이나 근로계약에 따라 계산 방식이 달라질 수 있으므로, 정확한 적용을 위해서는 회사의 규정을 확인해야 합니다.
상증세법상 감정평가법인의 주식평가액을 시가로 인정하여 사용할 수 있는지 알려주세요.
상증세법상 감정평가법인의 주식평가액을 시가로 인정하여 사용할 수 있습니다. 1. 주식의 시가는 객관적인 교환가치를 적정하게 반영하는 매매 실례가 있고, 그 가액이 불특정 다수인 간에 자유롭게 거래되는 경우에 통상 성립된다고 인정되는 가액입니다. 2. 시가를 산정하기 어려운 경우, 감정평가업자가 감정한 가액이 있다면 그 가액을 시가로 인정할 수 있습니다. 3. 다만, 평가기간 내의 매매 등 시가인정액이 있는 경우, 그 가액을 우선적으로 적용해야 합니다. 따라서, 감정평가법인의 주식평가액은 시가로 인정될 수 있으나, 다른 시가인정액이 없는 경우에 한하여 적용됩니다.

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