접대비와 복리후생비의 차이점은 무엇인가요?

접대비와 복리후생비의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

1. 대상의 차이:

   • 접대비: 거래처나 외부 고객에게 지급됩니다.
   • 복리후생비: 회사 내부 임직원에게 지급됩니다.

2. 비용 처리 방식:

   • 접대비: 일정 한도 내에서만 비용으로 인정됩니다.
   • 복리후생비: 사회통념상 인정되는 범위 내에서 전액 비용으로 인정됩니다.

3. 증빙 요건:

   • 접대비: 3만원 이상 시 적격증빙이 필요하며, 20만원 초과 시 추가 증빙이 필요합니다.
   • 복리후생비: 일반적인 비용 처리 증빙이 필요합니다.

4. 세무 처리:

   • 접대비: 법인세법상 손금산입 한도가 적용됩니다.
   • 복리후생비: 별도 한도 없이 비용 처리가 가능합니다.