장해등급 13급 외 다른 등급의 보장 내용은 어떻게 되나요?

산업재해보상보험법상 장해급여는 장해등급(1급~14급)에 따라 장해보상연금 또는 장해보상일시금으로 지급되며, 등급별로 지급 방식과 금액이 달라집니다.

• 제1급~제3급: 노동력을 완전히 상실한 등급으로, 장해보상연금으로만 지급됩니다. 연금은 평균임금에 등급별 지급일수(제1급 329일분, 제2급 291일분, 제3급 257일분)를 곱한 금액을 기준으로 매년 나누어 매월 지급합니다.
• 제4급~제7급: 연금과 일시금 중 선택할 수 있습니다. 연금은 제4급 224일분, 제5급 193일분, 제6급 164일분, 제7급 138일분 기준이며, 일시금은 각각 1,012일분, 869일분, 737일분, 616일분 기준입니다.
• 제8급~제14급: 장해보상일시금으로만 지급됩니다. 일시금 지급일수는 제8급 495일분, 제9급 385일분, 제10급 297일분, 제11급 220일분, 제12급 154일분, 제13급 99일분, 제14급 55일분입니다.

장해보상일시금은 지급 결정일부터 14일 이내에 지급해야 하며, 장해보상연금은 지급사유가 발생한 달의 다음 달 첫날부터 시작해 소멸한 달의 말일에 종료되고, 매년 12등분하여 매달 25일에 지급합니다. 또한 장해보상연금 수급권자가 신청하면 최초 1년분 또는 2년분(제1~3급은 1년~4년분)의 2분의 1을 미리 지급받을 수 있습니다.

둘 이상의 장해가 있으면 가장 심한 장해를 기준으로 하되, 제13급 이상 장해가 둘 이상 있으면 등급 조정(1~3개 등급 상향)을 거쳐 종합 장해등급을 결정합니다. 장해급여 청구권은 치유된 날의 다음 날부터 5년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로, 요양 종결 후 지체 없이 장해진단서를 갖춰 근로복지공단에 청구하는 것이 중요합니다.