정년이나 경영상 해고로 퇴직하는 경우, 예탁기간이 1년을 초과하면 우리사주를 인출할 수 있나요?

정년 또는 경영상 이유로 인한 해고로 퇴직하는 경우에는 남은 예탁기간이 1년을 초과하더라도 해당 우리사주를 인출할 수 있습니다.

다만 이는 모든 퇴직에 동일하게 적용되는 것이 아니라, 퇴직 사유가 법정 예외 사유에 해당하는지와 해당 주식의 취득 재원 및 예탁기간 구조에 따라 달라집니다.

• 원칙: 조합원이 퇴직으로 우리사주를 인출할 때는 남은 예탁기간이 1년 이하인 주식만 인출할 수 있고, 남은 예탁기간이 1년을 초과하는 주식은 조합이 회수하여 규약으로 정하는 바에 따라 다른 조합원에게 배정합니다.
• 예외: 정년, 사망, 산업재해로 인한 장해등급 제7급 이상, 경영상 이유로 인한 해고(근로기준법 제24조), 그 밖에 고용노동부장관이 인정하는 사유로 퇴직하는 경우에는 남은 예탁기간이 1년을 초과하더라도 조합원이 직접 인출할 수 있습니다.
• 조합원 출연으로 취득한 주식의 경우: 우리사주조합원의 출연에 협력하여 우리사주제도 실시회사가 조합원 출연액의 50% 이상을 출연한 경우, 조합원 출연으로 취득한 우리사주를 퇴직을 사유로 인출할 때에도 남은 예탁기간이 1년을 초과하더라도 인출이 가능합니다.
• 인출 절차: 인출할 때는 인출 사유를 확인할 수 있는 서류를 수탁기관에 제출해야 합니다.

따라서 정년퇴직이나 경영상 해고라면 예외 인출 사유에 해당할 가능성이 높지만, 실제 인출 가능 여부와 범위는 해당 우리사주의 취득 재원(회사 출연·조합원 출연·차입금 등), 적용된 예탁기간, 남은 예탁기간, 조합의 규약에 따라 달라질 수 있습니다. 보유 중인 주식의 예탁기간과 퇴직 경위를 먼저 확인해 보시는 것이 좋습니다.