쿠팡에서 월 7회 근무하는 투잡의 경우, 주휴수당을 받게 되면 월 8일 근무한 것으로 간주되나요?

주휴수당을 받는다고 해서 실제 근무일수가 늘어나는 것은 아니고, 유급으로 1일분의 임금이 추가로 지급되는 것입니다. 따라서 주휴수당을 받는 주에는 그 주의 임금이 1일분 더 계산될 뿐, 월 근무일수 자체가 7회에서 8회로 바뀌는 것은 아닙니다.

• 주휴수당은 1주 소정근로시간이 4주 평균 15시간 이상이고, 1주 소정근로일을 개근했을 때 발생합니다.
• 주휴수당은 실제 출근하지 않아도 1일 소정근로시간에 해당하는 임금을 유급으로 주는 제도라서, 급여 계산상 그 주의 임금이 1일분 더 잡히는 효과가 있습니다.
• 다만 이는 ‘근무일수 증가’가 아니라 ‘유급휴일 1일분의 임금 지급’이므로, 월 7회 근무자가 주휴수당을 받더라도 실제 출근일수는 그대로 7회입니다.
• 주휴수당 금액은 1일 소정근로시간 × 시급으로 계산하며, 1주 소정근로시간이 40시간 미만이면 (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급처럼 비례 계산할 수 있습니다.
• 근로계약서상 소정근로시간이 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않을 수 있으니, 실제 근무시간이 아니라 약정된 소정근로시간을 기준으로 확인해야 합니다.

정리하면, 주휴수당을 받아도 월 근무일수가 8일로 늘어나는 것은 아니고, 해당 주에 1일분 임금이 추가로 지급되는 구조입니다.