구직촉진수당 신청 시 과제 증빙자료를 시스템에 첨부만 하면 되나요, 아니면 담당 고용센터에 별도로 보내야 하나요?

구직촉진수당 신청 시 과제 증빙자료는 고용24 시스템을 통해 온라인으로 첨부·제출하는 방식으로 처리하면 됩니다. 별도로 담당 고용센터에 직접 보내야 하는 것이 원칙이라고 보기는 어렵고, 시스템에 이행등록을 하고 첨부파일까지 등록하면 신청이 접수되는 구조입니다.

실무에서 주로 확인되는 제출 방식은 다음과 같습니다.

1. 고용24 로그인 후 취업활동계획 이행 보고 및 구직촉진수당 신청 메뉴에서 해당 회차를 선택합니다.
2. 이행등록을 눌러 활동명, 활동 내용, 활동 기간을 입력합니다.
3. 첨부파일 등록란에 증빙자료를 올립니다. 입사지원의 경우 보통 채용공고와 입사지원 내역(지원 확인 자료)을 함께 첨부합니다.
4. 지급계좌 정보를 확인하고 저장·제출합니다. 제출 예약에 동의하면 지정일에 자동 제출되는 방식도 있습니다.

증빙자료는 ‘내가 언제, 어느 회사에, 어떤 직무로 지원했는지’가 확인될 수 있어야 합니다. 채용공고 사이트(워크넷, 사람인, 잡코리아 등)를 이용한 경우에는 마이페이지의 지원 내역 확인서나 취업활동 증명서, 채용공고 PDF 등을 활용하면 비교적 쉽게 증빙할 수 있습니다. 기업 자체 채용 홈페이지에서 지원한 경우에는 회사명, 지원 직무, 지원 날짜, 지원자 성명이 보이도록 자료를 남겨야 하고, 이 정보가 확인되지 않으면 실제 지원을 했더라도 증빙이 어려울 수 있습니다.

다만 아래 상황은 시스템 첨부만으로 끝나지 않을 수 있으니 확인이 필요합니다.

• 제출 후 보완 요청이 있거나, 상담사가 별도로 확인을 요청하는 경우
• 소득 발생이나 취업(예정) 신고가 함께 필요한 경우
• 지정일 제출, 예약 제출, 상담사 확인 절차가 남아 있는 경우

즉, 기본적으로는 고용24 시스템에 증빙자료를 첨부해 제출하는 방식이 중심이고, 담당 고용센터에 별도로 보내야 하는지 여부는 신청 후 보완 요청이나 개별 안내가 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 제출 전에는 상담사에게 증빙자료가 충분한지 확인받는 것이 안전합니다.