주의 처분도 견책에 해당하나요?

‘주의’가 곧바로 ‘견책’인 것은 아닙니다. 견책은 정식 징계처분인지가 중요하고, ‘주의’라는 명칭만으로 견책으로 단정할 수는 없습니다.

공무원 징계라면 처분서나 인사기록에 실제 처분 종류가 ‘견책’으로 기재됐는지 확인하세요. 단순한 주의·구두 경고라면 정식 견책과 다를 수 있지만, 명칭이 ‘주의’여도 별도의 규정에 따라 인사상 불이익이 정해져 있을 수 있습니다.

일반 회사의 근로자 징계라면 공무원 징계와 기준이 같지 않습니다. 취업규칙이나 인사규정, 통지서에 ‘주의’의 성격과 불이익이 어떻게 정해져 있는지 확인해야 합니다.