직장가입자의 자격 취득일이나 자격 변동일은 어떻게 확인하나요?

직장가입자의 자격 취득일·변동일은 국민건강보험공단의 자격득실확인서나 자격관리 내역으로 확인할 수 있고, 기록이 맞지 않으면 본인이 공단에 자격 확인을 청구할 수 있습니다.

확인 방법

1. 공단에서 발급하는 자격득실확인서를 확인하세요. 직장가입 자격의 취득·상실 내역과 해당 날짜가 표시됩니다.
2. 취득일이나 변동일의 근거까지 확인하려면 공단에 자격관리 내역을 문의하거나, 가입자 또는 가입자였던 사람이 자격 취득·변동·상실 사실의 확인을 청구할 수 있습니다.
3. 회사가 신고한 취득일이 실제와 다르거나 신고가 누락됐다면, 근로계약서·급여명세서 등 실제 근무 사실을 보여주는 자료를 정리해 공단에 정정·확인을 요청하는 방법이 있습니다. 자격 확인 결과에 따라 자격은 법정 취득·변동 시기로 소급해 효력이 생길 수 있습니다.

날짜를 판단하는 기본 기준

• 지역가입자가 직장가입 근로자로 사용된 경우: 근로자로 사용된 날에 직장가입 자격으로 변동됩니다.
• 직장가입자의 사용관계가 끝난 경우: 끝난 날의 다음 날 자격이 변동됩니다.
• 직장가입자가 다른 적용대상 사업장의 근로자가 된 경우: 그 사업장의 근로자로 사용된 날에 자격이 변동됩니다.

사용자는 직장가입자의 취득·변동 명세를 해당 날짜부터 14일 이내에 공단에 신고해야 합니다. 신고일이 늦거나 신고 내용이 실제와 다르더라도, 신고 날짜만으로 실제 자격 변동일이 정해지는 것은 아닙니다. 공단 기록을 확인한 뒤, 날짜가 다르면 실제 고용·퇴직일을 뒷받침하는 자료와 함께 확인을 청구하세요.