2023년 9월 14일 입사자의 경우 2023년 9월부터 2026년 9월까지의 연차 발생 개수가 1년 차 11개, 2년 차 15개, 3년 차 15개로 계산하는 것이 맞나요?

입사일이 2023년 9월 14일이라면, 큰 틀에서는 맞습니다. 다만 정확한 발생 시점과 요건을 함께 보면 다음과 같습니다.

• 2023.9.14.~2024.9.13.: 매월 개근할 때마다 1일씩, 첫 1년 동안 최대 11일입니다.
• 2024.9.14.: 첫 1년 출근율이 80% 이상이면 15일이 발생합니다.
• 2025.9.14.: 그 다음 1년의 출근율이 80% 이상이면 15일이 발생합니다.
• 2026.9.14.: 3년 이상 계속 근무했고 직전 1년 출근율이 80% 이상이면, 가산 1일을 포함해 16일이 발생합니다.

따라서 말씀하신 ‘24.9~25.9 15개 / 25.9~26.9 15개’는 각각 해당 날짜에 15일이 발생한다는 뜻이라면 맞습니다. 다만 2026년 9월 14일에 발생하는 연차는 15일이 아니라 16일입니다. 2026년 9월 13일까지를 기준으로 하면 그 16일은 아직 발생 전입니다.

첫해의 11일은 매월 개근해야 발생하고, 이후 15일·16일은 각각 직전 1년의 출근율 요건이 필요합니다. 또 이 연차 규정은 원칙적으로 상시 5명 이상 사업장에 적용되며, 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 적용되지 않습니다. 11일을 실제로 사용했는지와 어느 연차에서 차감됐는지에 따라 현재 남은 일수는 별도로 달라질 수 있습니다.