교통비 10만원을 비과세 항목으로 넣어도 되나요?

교통비 10만원은 지급 명칭만으로 비과세 처리할 수 없고, 출퇴근 보조금이면 과세 근로소득, 업무상 출장에 든 실제 비용을 보전하는 돈이면 요건을 갖춘 범위에서 비과세될 수 있습니다.

• 출퇴근 편의로 매월 정액 지급하는 교통비는 실제 업무 출장비가 아니므로 비과세 여비로 보기 어렵습니다. 직원이 출퇴근에 썼더라도 일반적으로 급여에 포함해 원천징수해야 합니다.
• 출장·외근에 따른 교통비는 업무 목적의 이동에 실제로 든 비용을 보전하는 성격이어야 합니다. 출장 목적·장소·기간 등을 반영한 지급기준이 있고, 지급액이 실제 필요 경비를 충당하는 사회통념상 타당한 범위라면 비과세 처리할 수 있습니다. 영수증 등으로 지출 사실과 업무 관련성을 확인할 수 있도록 보관해 두시는 것이 안전합니다.
• 별도로, 본인 소유 또는 본인 명의로 임차한 차량을 직접 운전해 회사 업무에 사용하고, 시내출장 실제 여비 대신 회사 규정에 따른 자기차량운전보조금을 받는 경우에는 월 20만원 이내가 비과세 대상이 될 수 있습니다. 다만 일반적인 대중교통 출퇴근비가 이 항목으로 바뀌는 것은 아닙니다.

따라서 말씀하신 10만원이 매월 고정적으로 지급되는 출퇴근 교통비라면 과세 급여로 처리하는 것이 원칙입니다. 실제 출장비라면 출장 내역과 회사 지급기준, 증빙을 확인해 비과세 여부를 판단하셔야 합니다. 근로소득에서 비과세로 제외할 수 있는 항목은 법령상 요건을 충족하는 경우로 한정됩니다.