휴직기간이 1개월 이상일 경우 건강보험료는 얼마나 경감되나요?

휴직기간이 1개월 이상인 직장가입자는 건강보험료 경감 대상이 될 수 있지만, 일반 휴직은 보험료 전액의 50%가 줄어드는 것이 아니라 휴직 전 기준 보험료와 휴직 중 보수에 따라 계산한 보험료의 차액 중 50%가 경감됩니다.

• 일반 휴직: 휴직 전월의 정산 전 보수월액을 기준으로 계산한 보험료와 휴직 중 사업장에서 받은 보수를 기준으로 계산한 보험료의 차액을 구한 뒤, 그 차액의 50%를 경감합니다. 휴직 중 보수가 없더라도 경감액은 두 보험료의 차이에 따라 달라집니다.
• 육아휴직: 휴직 중 받은 보수와 관계없이, 휴직 전 보수월액으로 계산한 보험료와 건강보험료 하한액을 기준으로 계산한 보험료의 차액만큼 경감합니다. 따라서 일반 휴직의 50% 계산과 다릅니다.

예를 들어 일반 휴직에서 휴직 전 기준 보험료가 20만 원이고, 휴직 중 보수 기준 보험료가 4만 원이라면 차액 16만 원의 절반인 8만 원이 경감되는 방식입니다. 실제 경감액은 보수월액과 적용 보험료에 따라 달라지므로, 현재 정보만으로는 본인 부담액을 확정할 수 없습니다.

휴직으로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않는 경우, 사용자는 별도로 휴직 사유 발생일부터 14일 이내에 납입고지 유예를 신청할 수 있습니다. 이는 보험료 경감과 별개로 고지를 미루는 절차이며, 유예 신청만으로 보험료가 없어지는 것은 아닙니다. 경감 적용 대상과 금액은 휴직 종류 및 실제 보수에 따라 달라질 수 있습니다.