비과세 소득을 포함하여 소득을 증빙할 수 있는 방법이 있나요?

근로소득이라면 회사에서 발급하는 근로소득 원천징수영수증과 급여 지급내역을 함께 제출해 비과세 소득까지 설명하는 방법이 있습니다. 다만 원천징수영수증만으로 비과세 금액이 모두 표시된다고 단정하기는 어려우므로, 항목별 내역을 별도로 요청하시는 것이 안전합니다.

• 근로소득 원천징수영수증: 회사(원천징수의무자)는 해당 과세연도의 근로소득 금액과 필요한 사항을 적은 영수증을 근로자에게 발급해야 합니다. 퇴직자는 퇴직 시기별로 발급기한이 다를 수 있습니다(소득세법 제143조).
• 비과세 급여가 표시된 급여대장·급여명세 또는 회사의 소득 지급확인서: 회사에 과세 급여와 비과세 급여를 구분해 기재하고, 비과세 항목의 명칭·금액·지급기간을 확인할 수 있도록 요청해 보세요. 원천징수영수증에 비과세 항목이 빠져 있더라도, 그것만으로 실제 지급받은 금액이 없었다는 뜻은 아닙니다.
• 지급명세서와 원천징수영수증은 목적이 다를 수 있습니다. 소득세법 시행령 제214조는 특정 비과세 소득 등에 대해 지급명세서 제출을 면제하고 있습니다. 이는 회사가 세무서에 제출하는 자료의 면제 규정이므로, 이를 근거로 근로자에게 발급하는 소득증빙에도 반드시 해당 금액이 표시되지 않는다고 보기는 어렵습니다.

금융기관 등 제출처가 소득증빙을 요구한다면, 원천징수영수증에 더해 해당 연도의 급여명세서나 회사 발급 지급확인서를 함께 제출하는 방식이 실무상 도움이 됩니다. 제출처가 인정하는 서류와 표시 항목은 기관마다 다를 수 있으므로, 과세·비과세 급여가 구분된 회사 확인서가 필요한지 먼저 확인하시는 편이 좋습니다. 사업소득·기타소득 등 근로소득이 아닌 경우에는 적용되는 증빙서류가 달라질 수 있습니다.