지금 말씀하신 것처럼 취업·직장생활 고민 중 노동관계에 관한 내용은 상담해 드릴 수 있습니다. 근로계약, 임금·퇴직금, 근로시간·휴가, 4대보험, 산재, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등이 해당합니다.
다만 구직이나 직업 선택처럼 노동법과 직접 관련이 적은 주제는 안내가 제한될 수 있고, 구체적인 권리 판단은 근무 형태와 사업장 규모 등 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 편하게 상황을 말씀해 주시면 관련 기준과 확인할 점을 정리해 드리겠습니다.
물건을 구매하여 설치만 해주는 경우에도 기타 건축 마무리 공사업인 업종코드 452200으로 사업자 등록을 진행하면 되나요?
취업규칙에 환복 시간이 명시되어 있으면 무조건 근로시간인가요?
퇴직연금제도를 설정한 사용자는 사업주를 의미하는 것인가요?
법인 귀속이 아닌 카드매출이 발생했을 경우 부가가치세 신고를 해야 하나요?
인출 처분을 별도로 기재해야 하는 경우는 언제인가요?
정부 연구 과제 수행 시 산학 협력 기관에 연구 용역비를 지급할 때 부가세 세금계산서를 발급받아 처리하는 것이 맞나요?