PSM 교육도 직무교육으로 인정받을 수 있나요?

PSM 교육이라고 해서 모두 법정 직무교육으로 인정되는 것은 아닙니다. 특히 앞서 말씀하신 「PSM 자체감사 실무」 사외교육은 수강만으로 안전관리자 등의 직무교육을 이수한 것으로 볼 수 있다고 단정하기 어렵습니다.

산업안전보건법상 직무교육 대상자(안전보건관리책임자·안전관리자·보건관리자 등)는 선임 후 신규교육을 받고, 이후 정해진 주기에 따라 보수교육을 받아야 합니다. 별도로 보수교육을 면제받으려면 산업안전보건법 시행규칙 제30조에 따라 고용노동부장관이 정하는 안전·보건 교육을 이수하는 등 면제 요건에 해당해야 합니다. 따라서 과정이 PSM 관련 교육이라는 이유만으로 자동 면제되지는 않습니다.

교육기관이나 과정 안내에서 해당 과정이 직무교육 중 보수교육 면제 과정인지, 그리고 본인의 직무교육 대상 직위에 적용되는지 확인하셔야 합니다. 과정 수료증만으로 법정 직무교육 이수 처리가 보장되는 것은 아니므로, 신청 전에 교육기관에 면제 인정 여부를 확인하고 이수 후에는 수료 내역이 직무교육 이력에 반영되는지도 확인하시는 편이 안전합니다.

한편 PSM 보고서 작성자에게 인정되는 교육과 직무교육은 별개의 기준일 수 있습니다. PSM 작성자 교육으로 인정된다는 안내가 있더라도, 그것만으로 직무교육 이수나 보수교육 면제가 된다고 볼 수는 없습니다.