현대모비스의 자녀 학자금 지원 기준은 어떻게 되나요?

현대모비스의 사내 자녀 학자금 지원 기준(지원 대상·금액·근속요건 등)은 제공된 정보만으로 확인할 수 없습니다. 이는 회사 내부 규정이나 단체협약에 따라 정해지는 복리후생 기준이므로, 공개된 일반 법령만으로 현대모비스의 구체적인 지원 조건을 단정할 수는 없습니다.

다만 법령상 근로자와 자녀의 교육을 지원하는 제도는 마련할 수 있고, 근로복지기본법 제20조는 국가가 근로자와 그 자녀를 위한 장학금 지급 또는 학자금 융자 등을 지원할 수 있도록 규정합니다. 구체적인 대상과 절차는 별도 기준에 따라 정해집니다. 이 규정만으로 현대모비스에 자녀 학자금을 지급할 의무가 생기는 것은 아닙니다.

세금 처리도 구분해야 합니다. 소득세법 시행령 제11조의 비과세 학자금은 근로자 본인이 회사 업무와 관련된 교육·훈련을 받고, 회사의 정해진 지급기준에 따라 지원받는 경우 등을 요건으로 합니다. 따라서 자녀의 학자금 지원은 이 조항의 비과세 학자금에 해당하지 않는 것으로 안내되어 있습니다. 실제 과세 처리는 지급 방식과 급여 반영 내역을 함께 확인하셔야 합니다.

현대모비스의 실제 기준을 확인할 때는 인사·복리후생 담당 부서에 다음 항목을 문의하시고, 사내 복리후생 규정이나 단체협약에서 같은 내용을 확인해 보시는 것이 좋습니다.

• 지원 대상 자녀의 범위와 학력·재학 요건
• 신청자의 근속기간·고용형태 등 자격 요건
• 학기별 또는 연간 지원 한도와 지원 비율
• 장학금·국가 지원금·다른 회사 지원과의 중복 처리
• 신청 시기, 제출 서류 및 퇴직·휴직 시 처리 기준