퇴직금 산정을 위한 1일 평균임금 계산 시 3개월 총일수에 주말을 제외한 소정 근로일만 포함하나요?

아니요. 평균임금 계산의 ‘3개월 총일수’는 평일 소정 출근일만 세는 것이 아니라, 산정기간에 포함되는 달력상의 날짜 수입니다. 따라서 토요일·일요일과 공휴일도 원칙적으로 포함합니다.

근로기준법 제2조제1항제6호에 따라 1일 평균임금은 퇴직 등 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 3개월의 총일수로 나누어 계산합니다. 예를 들어 그 3개월이 달력상 92일이라면, 실제 출근한 날이 아니라 92일을 기준으로 나눕니다.

다만 3개월 안에 법령에서 정한 제외 기간이 있으면 그 기간과 해당 기간에 지급된 임금을 산정에서 뺍니다. 예를 들어 업무상 부상·질병으로 요양하며 쉰 기간, 출산전후휴가·육아휴직 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 등이 해당할 수 있습니다. 이때는 제외 기간을 뺀 뒤 남은 기간의 총일수로 계산합니다.

계산한 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 보아 퇴직금을 계산합니다.