본인 결혼은 5일의 경조휴가를 주는데, 재혼의 경우에도 경조휴가를 받을 수 있나요?

회사 규정에 **‘본인 결혼 5일’이라고만 되어 있다면 재혼도 포함되는지 규정 문구와 회사의 운영 기준을 확인해야 합니다. 재혼을 제외한다고 정해져 있지 않다면 재혼이라는 이유만으로 자동 제외된다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 법으로 모든 회사에 결혼휴가 5일이나 재혼 휴가를 보장하는 것은 아닙니다.

경조휴가는 회사의 취업규칙·단체협약·근로계약 등에서 정한 약정휴가이므로, 다음을 살펴보세요.

• 규정에 ‘본인 결혼’이라고만 적혀 있는지, ‘초혼에 한함’ 또는 ‘최초 1회’ 같은 제한이 있는지
• 과거 재혼 사례를 회사가 어떻게 처리했는지
• 휴가를 신청할 때 정해진 시기나 증빙 절차가 있는지

재혼을 제한하는 문구가 없다면 인사담당자에게 해당 규정이 재혼에도 적용되는지 서면으로 확인해 두시는 편이 좋습니다. 회사가 규정상 휴가를 주기로 했다면 그 규정에 따라 처리해야 하지만, 최종 판단은 회사 규정의 정확한 문구와 운영 방식에 달려 있습니다.