노동위원회 1차 심사에서 기각통지서를 받았는데, 이후 어떻게 대응해야 하나요?

지방노동위원회에서 부당해고 구제신청을 기각한 결정이라면, 기각결정서를 통지받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청하셔야 합니다.

1. 기각결정서의 통지일을 확인하세요. 재심 신청기한은 결정서를 통지받은 날부터 10일입니다. 기한을 넘기면 기각결정이 확정될 수 있으므로, 이유서나 증거를 모두 준비할 때까지 기다리지 말고 기한 안에 재심신청서를 제출하는 것이 중요합니다.
2. 중앙노동위원회에 재심을 신청하세요. 재심에서는 지방노동위원회가 사실관계나 법리를 잘못 판단했다고 보는 이유를 구체적으로 적고, 이를 뒷받침하는 자료를 함께 정리하는 것이 좋습니다. 예를 들어 해고 경위, 해고 통지 내용, 회사가 제시한 해고 사유, 기존에 제출한 자료 중 충분히 고려되지 않은 내용 등을 살펴보실 수 있습니다.
3. 중앙노동위원회에서도 받아들여지지 않으면, 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.

재심 신청이나 행정소송을 제기하더라도 노동위원회의 결정·판정 효력이 자동으로 정지되는 것은 아닙니다. 다만 현재는 지방노동위원회의 기각결정 단계이므로, 우선 재심 신청기한을 놓치지 않는 것이 핵심입니다.

위 기한은 부당해고 구제신청 절차에 관한 것입니다. 통지서에 적힌 결정기관이 지방노동위원회인지, 문서가 정식 ‘기각결정서’인지 먼저 확인하시고, 통지받은 날짜를 기준으로 기한을 계산해 대응하시는 것이 안전합니다.