임원 상여는 원천징수 대상에 포함되지 않나요?

임원 상여도 원칙적으로 근로소득에 포함되어 원천징수 대상입니다. 임원이라는 이유만으로 원천징수에서 제외되지는 않습니다.

상여의 성격과 지급 방식에 따라 계산 방법이 달라집니다.

• 일반적인 성과급·정기상여 등 근로소득인 상여: 지급대상기간이 있으면 상여액을 해당 기간의 월수로 나누어 월평균 급여와 합산한 금액에 간이세액표를 적용한 뒤, 해당 기간에 이미 원천징수한 세액을 빼서 계산합니다. 지급대상기간이 없는 상여는 해당 과세기간의 1월부터 지급월까지를 기준으로 계산하며, 그해에 상여를 여러 번 지급했다면 직전 지급 다음 달부터 이번 지급월까지를 기준으로 합니다. 지급대상기간이 1년을 넘으면 1년으로 봅니다.
• 법인이 잉여금 처분으로 지급하는 상여: 일반 상여 계산법과 달리 상여금액에 기본세율을 적용해 원천징수합니다.

원천징수의무자는 상여를 지급하는 사업자·법인입니다. 원천징수한 소득세는 원칙적으로 다음 달 10일까지 납부하고 신고해야 하며, 소득세와 별도로 지방소득세도 함께 원천징수·납부하는 것이 일반적입니다. 다만 반기별 납부 승인을 받은 경우에는 납부 시기가 달라질 수 있습니다.

따라서 지급액이 임원의 근로 제공에 대한 상여인지, 법인의 잉여금 처분에 따른 상여인지 먼저 구분하셔야 합니다. 상여를 지급하지 않고 장부상으로만 계상한 경우나 법인세 신고에 따른 상여처분은 원천징수 시기가 별도로 적용될 수 있으므로 실제 지급 여부와 처분 사유도 확인해야 합니다.