산재 근로자의 직장복귀계획서에는 어떤 내용을 담아야 하나요?

직장복귀계획서에는 재해 사업장·근로자 정보, 복귀 가능 여부와 복귀 후 직무, 사업주에게 필요한 지원, 그 밖의 복귀에 필요한 사항을 담아야 합니다.

산업재해보상보험법 시행규칙 제61조의2에 따른 기재사항은 다음과 같습니다.

1. 사업장과 근로자 정보: 업무상 재해가 발생한 사업장 및 재해를 입은 근로자에 관한 정보입니다.
2. 복귀 가능 여부와 예정 직무: 근로자가 직장에 복귀할 수 있는지, 복귀한다면 어떤 업무를 맡을 예정인지 적습니다.
3. 사업주에게 필요한 지원: 직장복귀를 위해 사업주가 제공하거나 마련해야 할 지원 사항을 기재합니다.
4. 그 밖에 필요한 사항: 근로자의 원활한 복귀에 필요하다고 판단되는 내용을 추가합니다.

이 계획서는 모든 산재 근로자에 대해 자동으로 작성하는 서류는 아닙니다. 근로복지공단은 업무상 재해로 6개월 이상 요양이 필요한 경우, 요양이 끝난 뒤 장해등급 제1급부터 제14급까지의 장해가 예상되는 경우, 또는 그 밖에 복귀 지원이 필요하다고 정한 경우에 재해 당시 사업주에게 작성·제출을 요구할 수 있습니다. 계획서 내용이 적절하지 않다고 판단하면 공단이 변경해 제출하도록 요구할 수도 있습니다.

따라서 공단의 요구를 받았다면 위 네 가지 항목을 중심으로 작성하시면 됩니다. 공단은 사업주가 계획서를 작성하거나 이행하는 데 필요한 지원을 할 수 있고, 세부 작성·제출 방법은 공단이 정하도록 되어 있어 실제 서식이나 제출 방식은 공단의 안내를 확인하셔야 합니다.