급여명세서를 직접 작성해서 회사에 전달하는데, 이때 건강보험료 고지 금액인 22,570원을 급여명세서에 기재해서 알려줘야 하나요?

급여명세서를 작성해 회사에 드리는 경우에도, 공단 고지액 22,570원을 직원 급여명세서에 그대로 적는 것은 아닙니다. 급여명세서에는 해당 직원 급여에서 실제로 공제한 건강보험료 등 직원 개인 부담액을 기재하시면 됩니다.

근로기준법 제48조제2항과 같은 법 시행령 제27조의2에 따라 임금명세서에는 임금 항목과 계산방법, 임금에서 공제한 경우 공제 항목별 금액과 공제 총액을 적어야 합니다. 따라서 22,570원이 회사가 공단에 납부할 최종 금액이거나 사업장 전체 금액이라면, 직원 한 명의 명세서에 적을 금액이 아닙니다. 그 금액은 회사의 보험료 납부·회계 처리용으로 구분하세요.

실무적으로는 급여대장이나 공단의 개인별 산출내역을 대조해 각 직원의 실제 공제액을 명세서에 표시하고, 회사가 공단에 납부할 금액은 별도로 정리하시면 됩니다. 다만 22,570원이 해당 직원에게서 실제 공제한 금액과 동일한 경우라면 그 직원 명세서에 공제 항목으로 표시할 수 있습니다. 직원 부담분을 급여에서 공제했다면 공제내역을 명세서에 빠뜨리지 않도록 유의하세요.