12월 31일에 퇴직할 경우 12월 근무에 대한 급여를 정상적으로 지급받나요?

12월 31일까지 근무하셨다면 12월에 일한 급여는 받을 수 있습니다. 다만 1월에 월급이 들어오는지는 25일에 받은 급여가 어느 기간의 근무분인지에 따라 달라집니다.

• 25일 급여가 12월 1~25일분이라면, 12월 26~31일분이 남아 있어 1월에 정산될 수 있습니다. 이 돈은 1월에 일한 급여가 아니라 12월 미지급 급여입니다.
• 25일 급여가 12월분 전체를 미리 지급한 것이라면, 1월에 12월 급여가 추가로 나오지 않을 수 있습니다.
• 12월 31일 이후 실제로 근무하지 않았다면, 1월 근무분 월급은 발생하지 않습니다.

근로기준법 제36조와 근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 임금과 퇴직금은 원칙적으로 퇴직일부터 14일 이내 지급해야 합니다. 12월 31일 퇴직이라면 원칙적인 지급기한은 다음 해 1월 14일이며, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급일을 늦출 수 있습니다. 급여명세서에서 ‘급여 대상 기간’을 확인하시면 1월 입금액이 12월분 정산인지 알 수 있습니다.