마지막 실업인정 회차에서 재취업활동은 어떻게 신고해야 하나요?

마지막 실업인정 회차에도 직전 실업인정일 다음 날부터 마지막 실업인정일까지의 재취업활동과 취업·근로 사실을 실업인정신청서에 신고하셔야 합니다. 마지막 회차라고 해서 활동이나 신고가 면제되지는 않습니다.

고용보험법 제44조와 같은 법 시행령 제63조에 따라 실업인정은 지정된 날에 신청하고, 해당 실업인정대상기간에 실업 상태에서 재취업을 위해 노력했는지를 인정받는 절차입니다. 따라서 마지막 회차에 필요한 활동 횟수와 활동 종류는 수급자 유형 및 고용센터가 정한 개인별 기준을 확인해야 하며, 모든 수급자에게 동일한 횟수가 적용된다고 단정할 수 없습니다.

신고는 다음 순서로 준비하시면 됩니다.

1. 수급자 안내문이나 실업인정 일정에서 마지막 회차의 실업인정일, 신청 방식, 필요한 활동 횟수와 종류를 확인합니다.
2. 해당 기간에 한 구인 응모, 면접, 직업훈련 등 재취업활동을 실업인정신청서에 기재합니다. 구인 응모, 채용 면접, 인정되는 직업훈련·직업지도 프로그램 등은 재취업활동으로 인정될 수 있습니다.
3. 입사지원 방법에 맞는 증빙을 준비합니다. 고용24를 통한 지원은 신청 과정에서 활동 내역을 불러와 입력해야 할 수 있고, 채용기관 홈페이지 지원은 지원 완료 화면, 이메일 지원은 채용공고와 발송 내역처럼 지원 사실과 날짜를 확인할 자료를 챙기는 편이 안전합니다. 센터 방문이 지정되었거나 별도 제출 안내를 받은 경우에는 그 안내에 따르세요.
4. 실업인정대상기간 중 취업했거나 근로를 제공한 사실이 있으면 함께 신고합니다. 취업한 사실은 취업한 날 이후 최초 실업인정일에 제출하는 신청서에 적도록 규정되어 있습니다. 신고를 빠뜨리거나 사실과 다르게 적으면 지급 제한이나 반환 문제가 생길 수 있습니다.

실업인정일에 출석할 수 없는 사정이 생기면 임의로 다음 영업일에 신청하지 마시고, 변경 신청 대상인지 확인하세요. 일부 사유는 실업인정일 전일까지 변경을 신청하거나, 사유가 없어진 날부터 14일 이내에 변경을 신청할 수 있습니다. 신청서에 재취업활동을 적고 증빙을 제출했더라도 최종 인정 여부는 담당 기관이 판단하므로, 개인별 기준이나 증빙 방식이 불명확하면 마지막 회차 전에 관할 고용센터의 안내를 확인하시는 것이 좋습니다.