연말정산을 마친 뒤 소급 인상분이 발생했을 때 어떤 절차로 다시 정산해야 하나요?

연말정산을 마친 뒤 소급 인상분이 생기면 인상분을 근로를 제공한 연도별로 나누어 원천징수와 연말정산을 다시 정산하시면 됩니다. 지급한 달의 급여에 전부 더해 다시 계산하는 방식은 적절하지 않습니다.

1. 소급 인상분을 근로월·귀속연도별로 배분합니다. 여러 연도분이 섞여 있으면 연도별로 구분해 계산합니다.
2. 직전 연도분은 해당 연도의 연말정산을 재계산합니다. 인상분을 그 연도 근로소득에 반영하고, 이미 원천징수한 세액과 비교해 차액을 정산합니다.
3. 당해 연도분은 해당 근로월 급여를 다시 계산합니다. 인상분을 각 근로월 급여에 반영해 월별 원천징수세액을 재계산합니다. 급여 변동으로 비과세 금액이나 세액공제액이 달라지는지도 함께 살펴보셔야 합니다.
4. 추가로 원천징수할 소득세가 있으면 소급분을 추가 지급한 달의 다음 달 10일까지 납부하는 기준이 안내되어 있습니다. 소급 인상분에 따른 소득세를 재계산할 때는 지방소득세 원천징수액도 함께 정정할 사항이 있는지 확인하세요.

이 처리 기준은 소급 인상분의 귀속시기를 근로제공일이 속하는 연도로 보고, 직전 연도분은 연말정산을 다시 계산하며 당해 연도분은 월별 원천징수액을 재계산하는 방식입니다. 정산할 때는 근로월별 인상액, 연도별 배분 내역, 기존 원천징수액과 재계산액을 대조할 수 있도록 근거를 남겨 두시는 것이 좋습니다. 구체적인 차액은 해당 연도의 간이세액표와 급여·공제 자료에 따라 달라집니다.