월납입 고용보험료는 어떻게 계산하나요?

근로자(직원)의 월급에서 공제되는 고용보험료는 일반적으로 **월 보수액의 0.9%**이며, 사업주도 실업급여 보험료로 0.9%를 부담합니다.

「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」과 시행령의 요율을 기준으로, 2026년 근로자 부담분은 다음과 같이 계산합니다.

• 근로자 부담: 월 보수액 × 0.9%
• 사업주 부담: 월 보수액 × 0.9% + 고용안정·직업능력개발사업 보험료

사업주가 추가로 부담하는 보험료율은 상시근로자 수 등에 따라 다릅니다. 상시근로자 150명 미만 사업은 0.25%, 150명 이상 우선지원대상기업은 0.45%, 150명 이상 1천 명 미만이면서 우선지원대상기업이 아닌 사업은 0.65%, 1천 명 이상이거나 국가·지방자치단체가 직접 하는 사업은 0.85%입니다. 이때 상시근로자 수는 원칙적으로 사업주가 국내에서 하는 사업 전체를 합산합니다.

따라서 급여명세서에서 근로자에게 공제되는 금액은 통상 **월 보수액의 0.9%**이고, 사업주 부담분까지 합친 보험료 전체를 근로자 급여에서 공제하는 것은 아닙니다. 근로자 부담분은 사업주가 보수에서 공제할 수 있고, 사업주가 신고·납부합니다.

다만 다음은 일반적인 계산과 달라질 수 있습니다.

• 65세 이후 처음 고용된 근로자는 실업급여 보험료가 부과되지 않을 수 있습니다. 65세 전부터 피보험자격을 유지하며 계속 고용된 경우는 다릅니다.
• 노무제공자·예술인·자영업자는 근로자와 보험료율 및 부담 방식이 다를 수 있습니다.
• 실제 공제액은 월 보수액을 기준으로 산정되므로, 급여 외 수당이나 보수 산정 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

예를 들어 월 보수액이 300만 원이라면 근로자 부담분은 300만 원 × 0.9%로 계산합니다. 사업주 부담액은 여기에 사업장 규모에 따른 추가 보험료가 더해집니다.