shr 어플의 퇴직금 산정 기준일이 월말에만 갱신된다면 11월 31일이 되어야 퇴직금을 확인할 수 있는 것인가요? 내일 퇴사할 예정인데 퇴직금 확인은 어떻게 해야 하나요?

11월 31일은 없는 날짜이고, 앱에 금액이 그날 표시될 때까지 기다릴 필요도 없습니다. 내일 퇴사하더라도 실제 입사일과 퇴직일을 기준으로 퇴직금 대상 여부와 금액을 확인해야 합니다.

앱의 산정 기준일이 10월 31일이면 그 화면은 10월 31일까지의 정보만 반영한 것일 수 있습니다. 회사가 월말에 갱신한다면 다음 갱신일은 보통 11월 30일일 수 있지만, 앱의 갱신 일정은 회사 설정에 따라 달라 11월 30일에 반드시 표시된다고 단정할 수는 없습니다. 앱 표시가 늦거나 금액이 보이지 않는 것만으로 퇴직금 권리가 없어지는 것은 아닙니다.

실제 입사일이 작년 11월 10일이고 근로관계가 계속 이어졌다면, 내일 퇴사할 때는 계속근로기간이 1년을 넘는 상황으로 보입니다. 다만 퇴직금은 원칙적으로 계속근로기간 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 중간에 근로관계가 실제로 끝난 기간이 있었거나 근로시간 요건을 충족하지 못하면 판단이 달라질 수 있습니다.

퇴사 전 인사담당자에게 앱 화면만 기다리지 말고, 실제 입사일과 퇴직일을 기준으로 퇴직금 대상 여부 및 예상액을 확인해 달라고 요청하세요. 근로계약서, 급여명세서, 근태기록도 보관해 두시면 산정 기준을 확인하는 데 도움이 됩니다.

퇴직금 대상이라면 사용자는 원칙적으로 퇴직한 날부터 14일 이내 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있을 때는 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다. 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금 계정 등으로 이전해 지급하며, 법에서 정한 예외가 있을 수 있습니다. 앱에 표시되는 시점과 법정 지급기한은 별개입니다.