권고사직서에 회사 대표의 직인이 필요한가요?

권고사직서에 회사 대표의 직인이 반드시 필요한 것은 아닙니다. 하지만 권고사직의 증거로 활용하기 위해서는 다음과 같은 점을 고려해야 합니다:

1. 권고사직 합의 증명: 회사와 근로자 간의 합의를 증명하기 위해 양측의 서명이나 날인이 있으면 좋습니다.

2. 증거 확보: 추후 분쟁 발생 시 권고사직 사실을 입증하기 위해 회사 측의 확인(직인, 서명 등)이 있으면 유리합니다.

3. 대체 증거: 직인이 없더라도 이메일, 문자 메시지, 녹음 등 다른 형태의 증거를 확보하는 것이 중요합니다.

4. 실업급여 신청: 비자발적 퇴직 증명을 위해 권고사직 사유가 명시된 문서가 필요할 수 있습니다.

직인이 없어도 법적 효력이 없는 것은 아니지만, 가능하다면 회사 측의 확인을 받는 것이 권고됩니다.