학자금 지원을 복리후생비로 처리할 때 세무상 주의해야 할 점은 무엇인가요?

학자금 지원을 복리후생비로 처리하려면, 전 직원에게 동일하게 제공되는 복리후생 제도로 운영하고, 비과세 요건을 충족해야 합니다.

• 복리후생비로 인정받으려면 임원·직원 모두에게 동일하게 적용되는 정책이어야 하며, 특정 임원에게만 지원하면 증여세 등 세무 리스크가 발생합니다.
• 비과세 학자금으로 인정받으려면 소득세법 시행령 제11조(업무 관련성, 사규 기준, 6개월 이상 교육 후 일정 기간 근무 등) 요건을 모두 충족해야 합니다.
• 요건을 충족하지 못하면 증여세가 부과될 수 있으므로, 사전 검토와 문서화가 필요합니다.