마지막 근무일과 퇴직일은 어떤 차이가 있나요?

퇴직일은 근로관계가 종료되는 날로, ‘마지막 근무일의 다음날’입니다. 따라서 퇴직일은 퇴직금 청구권이 발생하고, 계속근로기간(근속기간)에는 포함되지 않습니다. 반면 ‘마지막 근무일’은 실제로 근무를 마친 날이며, 고용보험법상 이직일로 사용됩니다. 이 두 날짜가 다르면 퇴직금·이직 신고·4대보험 자격상실일 등 절차에 차이가 생깁니다.

• 근로기준법 제19조·제34조·제48조는 퇴직일을 퇴직금 산정·청구권 발생 시점으로 규정합니다.
• 고용보험법은 이직일을 마지막 근무일로 정의합니다.
• 대법원 1969다621·1990다카24496 판례는 퇴직일·이직일 구분을 인정하고, 퇴직금 청구권의 시점을 명확히 했습니다.