사실혼 관계에 있던 파트너도 법적으로 상속인이 될 수 있나요?

2025. 1. 24

사실혼 관계에 있던 파트너는 법적으로 상속인이 될 수 없습니다.

  1. 민법상 상속인의 범위에는 사실혼 배우자가 포함되지 않습니다.
  2. 상속권은 법률혼 관계의 배우자와 혈족에게만 인정됩니다.
  3. 다만, 사실혼 관계였더라도 유언을 통해 재산을 남길 수 있습니다.
  4. 또한, 장기간의 동거로 인한 재산 형성에 기여했다면, 민법상 부당이득반환청구권이나 손해배상청구권 등을 통해 일정 부분 권리를 주장할 수 있습니다.

사실혼 관계에서의 재산권 보호를 위해서는 별도의 법적 조치가 필요합니다.

법무법인웨이브
법무법인웨이브
유정우 변호사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

사실혼 관계에서 재산권을 보호받을 수 있는 방법은 무엇인가요?
유언을 통해 사실혼 파트너에게 재산을 남기는 방법은 어떻게 되나요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
비즈넵 케어가 처음이라면?
절세 전문 세무 기장,
첫 고객 1만원 할인 찬스!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무 기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
올해가 끝나기 전에,
연말 환급금 받아가세요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

5인 미만 사업장에서 사업주가 4대보험 가입을 거부할 경우 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가요?
5인 미만 사업장에서도 사업주는 근로자를 위해 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 사업주가 가입을 거부할 경우, 근로자가 취할 수 있는 조치는 다음과 같습니다: 1. 사업주와의 대화: 먼저 사업주에게 4대보험 가입의 법적 의무와 중요성을 설명하고 가입을 요청합니다. 2. 관련 기관에 신고: 대화로 해결되지 않을 경우, 근로복지공단이나 국민연금공단 등 관련 기관에 신고할 수 있습니다. 3. 노동청 신고: 고용노동부 민원마당을 통해 온라인으로 신고하거나, 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고할 수 있습니다. 이 때 사업장 근로감독 요청(익명으로 가능)도 할 수 있습니다. 4. 그 외 법적 조치: 필요한 경우, 법률 전문가의 조언을 받아 법적 조치를 고려할 수 있습니다. 근로자의 권리를 보호하기 위해 이러한 조치들을 취할 수 있으며, 4대보험 가입은 근로자의 기본적인 권리임을 인지해야 합니다.
사업자 폐업 후 세금 정산 절차와 방법에 대해 알려주세요.
사업자 폐업 후 세금 정산 절차와 방법은 다음과 같습니다: 1. 폐업 신고: 폐업 즉시 세무서 또는 국세청 홈택스를 통해 폐업 신고를 합니다. 2. 부가가치세 확정신고 및 납부: 폐업일이 속한 달의 말일부터 25일 이내에 신고·납부합니다. 잔존재화와 감가상각자산에 대한 부가가치세도 계산하여 납부해야 합니다. 3. 종합소득세 확정신고 및 납부: 폐업일이 속하는 연도의 다음 연도 5월 1일부터 31일까지 1월 1일부터 폐업일까지의 소득을 신고·납부합니다. 4. 기타 세금 정산: 폐업 시 남아있는 재화나 감가상각자산에 대한 세금을 정산합니다. 이러한 절차를 모두 완료해야 사업장 관련 세금 업무가 종료됩니다.
세액공제의 순서는 어떻게 되나요?
세액공제의 적용 순서는 다음과 같습니다: 1. 각 사업연도의 소득에 대한 세액감면 2. 이월공제가 인정되지 않는 세액공제 3. 이월공제가 인정되는 세액공제 (이 경우 이월된 미공제액을 먼저 공제) 4. 사실과 다른 회계처리에 기인한 경정에 대한 세액공제 또한, 최저한세가 적용되는 감면 등과 그 밖의 감면 등이 동시에 적용되는 경우에는 최저한세가 적용되는 감면 등을 먼저 적용합니다. 세액공제와 세액감면의 합계액이 납부할 법인세액을 초과하는 경우, 그 초과금액은 없는 것으로 간주됩니다.
무기계약직 근로자의 법정 주당 근로시간 제한이 있는지 알려주세요
무기계약직 근로자도 일반 근로자와 동일하게 근로기준법상 법정 근로시간 제한을 적용받습니다. 1. 1주 법정 근로시간은 40시간을 초과할 수 없습니다. 2. 1일 법정 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 3. 당사자 간 합의하에 1주 12시간 한도로 연장근로가 가능합니다. 따라서 무기계약직이라도 1주 최대 52시간(기본 40시간 + 연장 12시간)을 초과하여 근로할 수 없습니다.
실업급여 수급을 위한 최소 근무 기간은 어떻게 되나요?
실업급여 수급을 위한 최소 근무 기간은 다음과 같습니다: 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고, 이 때 반드시 한 직장에서 180일 이상이어야 하는 것은 아니며 복수의 사업장에서 근무한 것에 따른 각 피보험단위기간을 모두 합산할 수 있습니다. 이는 실업급여 수급 자격의 기본 조건 중 하나로, 근로자가 일정 기간 동안 고용보험에 가입되어 있었음을 의미합니다. 이 조건은 근로자가 충분한 기간 동안 노동시장에 참여했음을 보장하고, 실업급여 제도의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 단, 이 조건 외에도 비자발적 퇴사, 적극적인 구직 활동 등 다른 수급 요건도 함께 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요