근로계약서 서식은 어떻게 되나요?

근로계약서 서식은 근로기준법에 따라 근로 조건에 대한 내용을 명확히 기재해야 합니다. 일반적으로 포함되는 내용은 다음과 같습니다.

1. 임금: 최저임금 이상이어야 하며, 통화로 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 합니다.
2. 소정근로시간: 근로자가 제공해야 할 근로시간을 명시합니다.
3. 휴일: 주휴일 등 휴일에 관한 사항을 기재합니다.
4. 연차 유급휴가: 근로기준법에 따른 연차 유급휴가에 관한 사항을 명시합니다.
5. 근로 장소 및 종사할 업무: 근로자가 근무할 장소와 수행할 업무 내용을 구체적으로 작성합니다.
6. 근로 계약 기간: 근로 계약의 시작일과 종료일을 명확히 합니다.

이 외에도 취업규칙에서 정하는 사항이 있다면 근로계약서에 포함될 수 있습니다. 근로계약서는 근로자와 사용자 쌍방이 서명 또는 날인하여 각자 1부를 보존해야 합니다.