출산휴가 기간을 근무월수에 포함하여 보수총액을 신고해야 하나요?

출산휴가 기간은 보수총액 신고 시 근무월수에 포함됩니다. 다만, 육아휴직 기간은 근무월수에서 제외됩니다.

근거:

1. 국민건강보험공단에 따르면, 출산전후 휴가 기간은 연말정산 근무월수에 포함됩니다. 이는 출산전후휴가 기간 동안에도 근로계약 관계가 유지되며, 해당 기간 동안의 보수(유급으로 지급되는 경우)가 산정 대상에 포함되기 때문입니다.
2. 반면, 육아휴직 기간은 건강보험료 납입이 유예되는 기간으로, 실제 근로 제공 및 보수 지급이 이루어지지 않는다고 간주되어 근무월수 산정에서 제외됩니다.
3. 따라서 보수총액 신고 시, 출산휴가 기간은 포함하되 육아휴직 기간은 제외하여 근무월수를 산정해야 합니다.