지급이 일정하지 않고 금액도 확정되지 않은 성과급은 평균임금에 포함되지 않는 것이 맞나요?

네, 지급이 일정하지 않고 금액도 확정되지 않은 성과급은 일반적으로 평균임금에 포함되지 않는 것이 맞습니다.

평균임금은 근로자가 근로의 대가로 정기적·계속적으로 지급받는 임금을 기준으로 산정됩니다. 따라서 지급 시기나 금액이 불확정적이거나 일시적·우발적으로 지급되는 성과급은 평균임금 산정에서 제외될 수 있습니다.

다만, 성과급의 지급 기준, 지급 실태, 근로의 대가로서의 성격 등을 종합적으로 고려하여 평균임금에 포함될 수도 있습니다. 예를 들어, 노사 간의 합의나 회사의 관행에 따라 일정 기간 동안 계속적·정기적으로 지급되어 왔고, 지급 여부나 금액이 어느 정도 예측 가능한 성과급이라면 평균임금에 포함될 가능성이 있습니다.