인정상여도 근로소득공제 한도 2천만원이 그대로 적용되나요?

인정상여도 근로소득에 포함되므로 근로소득공제 한도 2천만원은 그대로 적용됩니다.

• 인정상여는 「소득세법」상 근로소득에 포함되며, 「법인세법」에 따라 상여로 처분된 금액도 근로소득으로 봅니다.
• 근로소득공제는 총급여액(비과세소득 제외)을 기준으로 구간별 공제율을 적용하고, 공제액이 2천만원을 초과하면 2천만원까지만 공제합니다.
• 총급여액이 근로소득공제 계산액보다 적으면 그 총급여액을 공제액으로 하므로, 인정상여 금액이 작아 공제액이 총급여액을 밑돌 경우에는 총급여액이 공제액이 됩니다.
• 2인 이상으로부터 근로소득을 받는 사람(일용근로자 제외)은 각 근로소득을 합한 금액을 총급여액으로 하여 근로소득공제를 계산합니다.

따라서 인정상여라는 이유만으로 한도가 달라지거나 배제되는 것은 아니고, 다른 근로소득과 합산해 총급여액을 기준으로 동일한 근로소득공제 규정이 적용됩니다.

다만 인정상여의 귀속 시기나 수입시기, 다른 근로소득 합산 여부에 따라 총급여액이 달라질 수 있으므로, 실제 세금 계산에서는 해당 과세기간의 총급여액과 다른 종합소득·공제 항목을 함께 확인해야 합니다.