겸업 시 국민연금과 건강보험료는 어떻게 납부하나요?

겸업으로 두 곳 이상의 사업장에서 근로자(직원)로 일하면 국민연금은 각 사업장에서 가입·납부하고, 건강보험료도 각 사업장의 보수를 기준으로 각각 부과됩니다.

국민연금

• 두 사업장 모두 국민연금 적용 대상이면, 각 사업장에서 받는 보수를 기준으로 사업장별 기준소득월액과 보험료를 산정합니다. 보험료는 각 사업장 급여에서 근로자 부담분을 공제하고, 사업장도 사용자 부담분을 내는 방식입니다.
• 다만 두 사업장의 기준소득월액 합계가 해당 기간의 상한액을 넘으면, 합계가 상한액을 넘는 만큼의 보험료를 각 사업장 소득 비율에 따라 나누어 부과합니다. 따라서 두 곳에서 보험료가 각각 계산되더라도 합산 기준으로 상한을 조정합니다.
• 사업장가입자 자격은 실제 고용된 날 취득하며, 사용자는 자격 취득 사유가 발생한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다. 사업장별 가입·신고가 누락되지 않았는지 급여명세서와 가입 내역을 확인하시는 것이 좋습니다.

건강보험

• 두 곳 이상의 건강보험 적용 사업장에서 보수를 받으면, 각 사업장의 보수를 기준으로 보수월액을 각각 정하고 사업장별로 보험료를 부과합니다. 국민연금처럼 여러 사업장의 보수를 합산해 하나의 보수월액을 정하는 방식은 아닙니다.
• 직장급여 외에 이자·배당·사업·연금·기타소득 등 보수 외 소득이 일정 기준을 넘으면 보수 외 소득월액보험료가 추가될 수 있습니다. 다만 구체적인 기준 금액은 시행령에서 정하므로, 현재 자료만으로는 적용 여부나 금액을 확정할 수 없습니다.

개인사업자 등록만 하고 별도 근로자를 고용하지 않은 경우에는 국민연금 사업장가입자 자격이 추가로 생기는 상황과 다를 수 있습니다. 반대로 본인이 운영하는 사업장에서 근로자를 고용해 그 사업장이 국민연금 적용 사업장이 되면, 기존 직장과 함께 둘 이상의 사업장가입자로 처리될 수 있습니다. 실제 가입 여부는 사업장 적용 여부와 근로자성 등 구체적인 사실에 따라 달라집니다.