쿠팡의 경조사 휴가가 유급인지 무급인지는 현재 제공된 정보만으로 확정할 수 없고, 쿠팡의 취업규칙·단체협약·사내 경조사 규정에 따라 달라집니다.
경조사 휴가는 법정휴가가 아니라 회사가 자체 규정으로 정하는 휴가입니다. 따라서 사내 규정에 유급이라고 되어 있으면 그 기준에 따라 유급으로 처리해야 하고, 무급이라고 정했거나 규정이 없다면 유급으로 보장해야 한다고 단정하기 어렵습니다. 회사 규정에 경조사 휴가가 있는데도 이를 연차로 처리하는 것이 맞는지도 규정의 문구와 운영 방식에 따라 살펴봐야 합니다.
쿠팡 직원이라면 사내 인사 규정이나 취업규칙에서 경조사별 휴가 일수, 유급·무급 여부, 주말·공휴일 산입 기준, 연차와 별도 부여 여부를 확인해 보세요. 규정이 불분명하면 인사 담당자에게 해당 기준을 문서로 확인하는 것이 좋습니다. 근로계약을 체결하거나 근로조건을 변경할 때 사용자는 임금·소정근로시간·휴일·연차휴가 등을 명시해야 합니다(근로기준법 제17조).

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