직원에게 복지포인트를 지급하는 경우 세금계산서 수취 대상인가요?

직원에게 줄 복지포인트를 플랫폼에서 구매·충전하는 거래라면, 포인트 금액 자체에 대해 세금계산서를 반드시 받아야 한다고 단정할 수는 없습니다. 계약과 정산 구조에 따라 포인트 대금과 운영·관리 수수료를 구분해 판단해야 합니다.

• 포인트를 충전하는 금액이 실제 상품·용역을 공급받는 대가인지, 직원이 포인트를 사용한 뒤 공급자에게 정산되는 금액인지 계약서와 정산내역을 확인하세요. ‘포인트 구매’라는 명칭만으로 세금계산서 발급 여부가 결정되지는 않습니다.
• 플랫폼 운영·관리 수수료가 포인트 대금과 별도로 청구된다면, 그 수수료는 별도의 용역 대가인지 확인하고 세금계산서 등 적격 증빙을 받으셔야 합니다.
• 직원이 포인트로 상품이나 서비스를 구매하는 단계의 거래 증빙도 별도로 확인해야 합니다. 포인트 충전 때 받은 증빙만으로 직원의 실제 사용 거래까지 모두 처리됐다고 단정하기 어렵습니다.

부가가치세법은 사업자가 과세 재화·용역을 공급할 때 세금계산서를 발급하는 것을 원칙으로 하되, 법령에서 정한 경우에는 발급하지 않을 수 있도록 하고 있습니다. 따라서 회사와 플랫폼 간 계약서, 충전 내역, 수수료 청구서, 사용·정산 내역을 함께 대조해 포인트 대금과 수수료가 어떻게 구분되는지 확인한 뒤 회계 처리하시는 것이 안전합니다. 현재 제공된 정보만으로는 포인트 대금에 대한 세금계산서 수취 여부를 확정하기 어렵습니다.