직책수당 지급 시 세금은 어떻게 되나요?

직책수당은 보통 근로의 대가로 지급되는 급여이므로 과세대상 근로소득에 포함됩니다. 별도의 고정 세율을 적용하는 것이 아니라, 수당을 포함한 월 급여를 기준으로 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수합니다.

「소득세법」 제20조는 근로를 제공하고 받는 급여와 수당을 근로소득으로 보며, 시행령도 직무수당과 이와 비슷한 성격의 급여를 근로소득에 포함합니다. 따라서 수당의 이름이 ‘직책수당’인지보다 실제로 근로의 대가로 지급되는지가 판단 기준입니다.

• 직책수당을 매월 정기적으로 지급하면 그 달의 급여에 더해 원천징수세액을 계산합니다. 세액은 급여 수준과 공제대상 가족 수 등에 따라 달라지므로, 직책수당만으로 일정한 세액이나 세율을 정할 수는 없습니다.
• 매월 급여에서 미리 원천징수한 세액은 다음 해 2월 연말정산에서 해당 연도의 실제 근로소득과 공제 내용을 반영해 다시 정산합니다. 다른 소득이 있는 경우에는 연말정산만으로 세금 신고가 끝나지 않을 수도 있습니다.
• 이름만 수당으로 붙였더라도 실제로는 근로의 대가라면 과세될 수 있습니다. 반대로 비과세 여부는 해당 항목이 법령상 비과세 요건을 충족하는지 별도로 판단해야 하며, 직책수당이라는 명칭만으로 비과세되는 것은 아닙니다.

회사는 직책수당을 급여대장에 반영하고, 지급할 때 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수해야 합니다. 실제 원천징수액은 월 급여액과 공제대상 가족 수 등 구체적인 조건에 따라 달라집니다.