주 6일 근무라는 사실만으로는 급여액을 정할 수 없지만, 앞서 말씀하신 주 32시간 근무를 6일에 나누어 일하는 경우라면 하루 평균 약 5시간 20분 근무입니다. 급여는 시급, 주휴수당 발생 여부, 임금에 주휴수당이 포함됐는지에 따라 달라집니다.
주 32시간을 기준으로 계산하면 다음과 같습니다.
주휴수당은 4주 평균으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 정해진 근무일을 개근하는 등 요건을 충족해야 합니다. 주 6일 일하더라도 실제 소정근로시간이 주 32시간인지, 휴게시간을 제외한 시간인지가 중요합니다. 또한 주 40시간을 넘지 않는다면 주 6일이라는 이유만으로 연장근로가 되는 것은 아닙니다.
따라서 정확한 월 급여액은 적용 시급과 실제 주 소정근로시간, 주휴수당 포함 여부를 알아야 산정할 수 있습니다. 근로계약서와 급여명세서에서 시급·근무시간·주휴수당 항목을 확인해 보세요.

6일 이상 병가 사용 시 제출하는 진단서에 진단 병명 외에 치료기간이 반드시 명시되어 있어야 하나요?
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