퇴직금과 퇴직연금이 나뉘어 지급되어 각각 영수증을 발급하는 경우, 한쪽에서 통합하여 신고할 필요는 없나요?

퇴직금과 퇴직연금이 별도로 지급됐다면 각 지급자가 자기 지급분의 퇴직소득 원천징수영수증과 지급명세서를 각각 처리하는 것이 원칙이므로, 한쪽 지급자가 다른 쪽 지급분까지 대신 신고해야 하는 것은 아닙니다. 다만 같은 과세기간에 받은 퇴직소득은 세액정산 대상이 될 수 있어, 영수증을 한쪽 지급자에게 제출해 합산 정산하는 절차는 별도로 확인하셔야 합니다.

• 각 지급자의 처리: 회사가 퇴직금을 지급하고 퇴직연금사업자가 퇴직연금을 지급했다면, 각 지급자는 자신이 지급한 금액에 대해 원천징수영수증을 발급하고 해당 지급분의 지급명세서를 제출합니다. 퇴직소득 지급명세서는 원칙적으로 지급일이 속한 과세기간의 다음 해 3월 10일까지 제출합니다(소득세법 제164조).
• 세액정산: 같은 과세기간에 이미 받은 퇴직소득의 원천징수영수증을 다른 퇴직소득 지급자에게 제출하면, 그 지급자는 이전 지급분과 이번 지급분을 합산해 세액을 다시 계산하고, 이미 원천징수된 세액을 반영해 정산할 수 있습니다. 같은 하나의 근로계약에서 이미 받은 퇴직소득도 정산 대상이 될 수 있습니다(소득세법 제148조, 같은 법 시행령 제203조).
• 실무상 구분: 따라서 “한쪽이 전체 지급명세서를 몰아서 신고하는 것”과 “한쪽에서 퇴직소득세를 합산 정산하는 것”은 다른 절차입니다. 합산 정산을 하려면 먼저 지급받은 퇴직금 또는 퇴직연금의 영수증을 정산할 지급자에게 제출하고, 정산이 실제 반영됐는지 확인하시는 것이 좋습니다.
• 확정신고: 여러 곳에서 퇴직소득을 받았더라도 세액정산을 마쳐 추가로 확정신고·납부할 세액이 없으면 확정신고가 면제될 수 있습니다. 반대로 정산하지 않았거나 다른 신고 사유가 있으면 달라질 수 있으므로, 지급명세서 제출과 별개로 본인의 세액정산 여부를 확인하세요(소득세법 제73조).

정산을 하지 않았다는 이유만으로 지급자 중 한 곳이 자동으로 다른 지급분까지 신고하는 것은 아닙니다. 각 지급자의 지급명세서 제출 여부와, 퇴직소득 원천징수영수증을 이용한 합산 정산 여부를 각각 확인하시면 됩니다.