근속 포상을 퇴직 시 IRP 계좌로 함께 지급받는 경우 퇴직급여로 볼 수 있나요?

근속 포상이 퇴직 시 IRP 계좌로 들어간다는 사정만으로 퇴직급여가 되지는 않습니다. 지급 방식보다 그 돈이 실제로 퇴직급여인지, 근속에 대한 별도 포상인지가 기준입니다.

• 회사의 퇴직급여 규정에 따라 실제 퇴직을 이유로 지급하는 급여의 일부라면 퇴직소득으로 볼 여지가 있습니다. 소득세법상 퇴직소득은 사용자 부담금을 기초로 현실적인 퇴직을 원인으로 받는 소득 등을 말합니다.
• 반면 퇴직금과 별도로 근속을 보상하는 포상이라면, 퇴직할 때 지급하거나 IRP에 함께 입금하더라도 근로 제공의 대가인 근로소득으로 판단될 수 있습니다.

IRP 입금은 지급 경로일 뿐, 소득의 성격을 바꾸는 기준은 아닙니다. 퇴직소득에 해당하는 금액을 연금계좌로 지급하거나 입금하는 경우에는 일정 요건 아래 연금 외 수령 전까지 원천징수하지 않는 규정이 있지만, 근로소득 성격의 포상금이 IRP로 들어갔다고 해서 자동으로 그 규정의 대상이 되는 것은 아닙니다.

실무에서는 근속 포상이 퇴직금 산정에 포함됐는지, 퇴직급여 규정·취업규칙 등에 지급 기준이 있는지, 퇴직자 모두에게 정해진 기준으로 지급되는지, 지급 결의서와 원천징수 서류에 어떤 소득으로 처리됐는지를 함께 살펴보셔야 합니다. 특히 퇴직급여와 별도로 지급되는 포상이라면 회사가 이를 근로소득으로 처리했는지 확인하는 것이 중요합니다.