공단 EDI 금액과 실제 이체 금액이 매달 250원 정도 차이 나는 이유가 자동이체 할인 때문인가요?

매달 약 250원 차이라면 고용·산재보험료의 자동이체 경감액일 가능성이 있습니다. 다만 EDI에 표시된 금액이 할인 전 고지액인지, 할인 후 납부액인지 확인해야 차이가 자동이체 할인 때문인지 확정할 수 있습니다.

고용·산재보험료는 사업주가 월별보험료를 자동계좌이체로 납부하면 고용보험료와 산재보험료에서 각각 250원씩 경감될 수 있습니다. 신용카드와 연계한 자동계좌이체도 포함됩니다. 따라서 두 보험료가 모두 각각 경감되는 경우에는 합계가 500원이 될 수 있지만, 실제 경감 여부와 표시 방식은 고지·납부 내역으로 확인하셔야 합니다.

전표 처리 전에는 다음을 대조해 보세요.

1. EDI에서 보험 종류별 고지액과 자동이체 경감 표시를 확인합니다.
2. 통장 출금액과 납부확인 내역을 확인합니다.
3. EDI 금액이 할인 전 금액이고 실제 출금액이 250원 적다면, 자동이체 경감액이 반영됐는지 확인한 뒤 실제 출금액을 예금 계정에 기록하고 차액은 경감액으로 정리합니다.
4. 경감 표시가 없거나 금액이 맞지 않으면 정산액·과납액·다른 보험 기간분이 함께 반영됐는지도 살펴보세요.

따라서 매달 250원 차이라는 사실만으로 할인이라고 단정하기보다는, 해당 월의 고지서 또는 납부내역에 경감액이 표시됐는지 확인하는 것이 안전합니다. 이 자동이체 경감은 고용·산재보험에 관한 기준이며, 건강보험의 자동이체 감액은 별도 기준으로 정해질 수 있습니다.