구직활동으로 인정받기 위해 입사지원 시 제출해야 하는 자료는 무엇인가요?

입사지원은 실제로 채용에 응모한 사실이 확인되어야 구직활동으로 인정될 수 있으며, 지원 방식에 맞는 자료를 실업인정 신청 때 제출하거나 신고하셔야 합니다.

고용보험법 시행규칙 제87조는 구인업체에 방문하거나 우편·인터넷 등을 이용해 구인에 응모한 경우를 적극적인 재취업활동으로 봅니다. 따라서 채용공고를 보기만 한 경우와 실제로 지원한 경우는 다릅니다.

지원 방식별로는 다음 자료를 준비해 두시면 좋습니다.

• 취업포털에서 지원: 채용공고와 입사지원 사실·날짜가 표시된 취업활동증명서 또는 지원내역
• 이메일 지원: 채용공고와 보낸 편지 내역(발송일, 받는 사람 주소가 확인되는 화면)
• 회사 홈페이지에서 지원: 채용공고와 지원 완료 화면 등 실제 제출이 확인되는 자료
• 우편·팩스 지원: 채용공고와 등기 발송 영수증 또는 팩스 송신 확인자료
• 고용24에서 지원: 지원 내역을 실업인정 신청에 불러와 신고할 수 있습니다. 다만 온라인 신청 화면에서 내역을 확인하고 제출을 완료하셔야 합니다.

자료에는 지원한 회사·채용공고·지원일·지원 완료 사실이 드러나도록 보관하는 것이 좋습니다. 화면 캡처만으로 충분한지 등은 자료의 내용과 실업인정 방식에 따라 달라질 수 있으니, 증빙이 불분명하면 관할 고용센터의 안내를 따르세요. 실업인정 때는 직전 실업인정일 다음 날부터 해당 실업인정일까지의 재취업활동을 신고해야 하며, 정해진 활동 요건을 충족하지 못하면 해당 기간의 실업을 인정받지 못할 수 있습니다. 수급자 유형과 회차별 안내에 따라 요구되는 활동 횟수·종류가 다를 수 있습니다.