국민취업지원제도 1유형 취업활동계획서에 기재한 직업훈련이 훈련인원 미달로 개강하지 않을 경우, 취업활동계획서를 수정할 수 있나요?

훈련인원 미달로 예정된 직업훈련이 개강하지 않는 경우, 담당 상담사에게 사정을 알리고 취업활동계획서의 훈련 계획을 변경해 달라고 요청하실 수 있습니다. 다만 변경이 자동으로 확정되는 것은 아니므로, 상담사와 대체 훈련이나 다른 구직활동을 협의해 변경 내용을 확인받으셔야 합니다.

취업활동계획에는 참여할 취업지원 프로그램과 구직활동의 내용·시기가 반영됩니다. 직업훈련 참여도 담당 상담사와 사전에 협의해 계획에 반영하는 방식이므로, 훈련이 취소되면 계획에 적힌 활동을 그대로 이행할 수 없게 된 사유를 가능한 한 빨리 알리는 것이 좋습니다.

1. 훈련기관의 폐강 안내 문자·공지 등 개강 취소를 확인할 수 있는 자료를 보관합니다.
2. 담당 상담사에게 훈련이 개강하지 않는 사실과 사유를 알리고, 계획서 변경 및 대체 활동을 협의합니다.
3. 변경된 활동의 내용·시기와 구직촉진수당 인정 기준을 확인한 뒤 그에 맞춰 이행합니다.

계획에 정한 활동을 정당한 사유 없이 이행하지 않으면 해당 회차 구직촉진수당이 지급되지 않을 수 있고, 계획 활동의 일부를 이행하지 않으면 수당이 감액될 수 있습니다. 따라서 폐강 사실을 알리지 않은 채 활동을 하지 않는 상황이 되지 않도록, 훈련기관의 취소 확인 자료를 갖춰 상담사에게 즉시 알리고 변경 내용을 확인해 두시는 편이 안전합니다.