법인 대표 급여를 받으면서 직원이 없는 개인사업을 겸직할 경우, 개인사업에 대한 세금을 별도로 내야 하나요?

법인에서 받는 급여와 개인사업에서 발생한 소득은 별도로 살펴야 하며, 직원이 없는 개인사업이라도 사업소득이 발생하면 개인소득세 신고·납부 대상이 될 수 있습니다. 직원 유무가 사업소득세를 면제해 주는 기준은 아닙니다.

개인사업에서 생긴 과세소득은 보통 사업 수입에서 사업 관련 필요경비를 뺀 금액입니다. 여기에 법인에서 받은 급여 등 다른 종합소득을 함께 고려해 종합소득세를 정산합니다. 급여에 대해 회사에서 연말정산을 했더라도, 개인사업 소득이 있으면 그 연말정산만으로 모든 세금 정리가 끝나지 않을 수 있습니다.

• 개인사업 소득과 급여가 있는 경우에는 일반적으로 다음 해 5월 종합소득세 신고 때 소득을 합산해 정산합니다. 종합소득세와 별도로 개인지방소득세도 확인하셔야 합니다.
• 사업이 적자이거나 실제 과세소득이 적다면 납부세액이 없거나 달라질 수 있습니다. 매출액만으로 세액을 확정할 수는 없고, 필요경비·공제 및 이미 낸 세금 등을 함께 따져야 합니다.
• 개인사업에서 받은 대가에 원천징수가 있었다면 그 금액은 신고 때 기납부세액으로 반영될 수 있습니다. 다만 원천징수만으로 최종 세금이 확정되는지는 소득의 성격과 신고 요건에 따라 달라집니다.

따라서 개인사업의 매출·경비와 법인 급여를 함께 정리해 다음 해 5월 신고 여부와 최종 납부액을 판단하시는 것이 좋습니다. 개인사업의 업종에 따라 부가가치세 등 다른 신고 의무도 달라질 수 있지만, 현재 정보만으로는 그 적용 여부를 판단하기 어렵습니다.